미국 진출, 커리어 점프? 30대가 이룬 꿈의 직장

2025년 05월 21일2025년 05월 21일 hlshop

미국 진출, 꿈만 꾸던 30대? 현실이 되기까지

그럼 이제, 꿈을 현실로 만들기 위한 여정을 본격적으로 파헤쳐 볼까요? 막연한 동경만으로는 절대 도달할 수 없는 꿈의 직장, 미국. 30대에 미국 진출이라는 쉽지 않은 목표를 어떻게 설정하고, 어떤 과정을 거쳐 현실로 만들 수 있었는지, 그 과정을 솔직하게 풀어보겠습니다. 현실적인 어려움과 이를 극복하기 위한 구체적인 방법들을 함께 공유하며, 여러분의 도전을 응원하겠습니다.

30대, 왜 미국 진출을 꿈꾸는가? 솔직한 속마음

미국 진출, 커리어 점프? 30대가 이룬 꿈의 직장

미국 진출, 꿈만 꾸던 30대? 현실이 되기까지

30대, 왜 미국 진출을 꿈꾸는가? 솔직한 속마음

30대, 안정된 커리어를 쌓아가면서도 마음 한 켠에는 늘 새로운 도전에 대한 갈망이 꿈틀거립니다. 저 역시 그랬습니다. 탄탄대로를 걷고 있었지만, 익숙함 속에 갇혀있는 듯한 답답함은 떨쳐낼 수 없었습니다. 그래서 저는 과감하게 미국행을 결심했습니다.

높은 연봉, 솔직히 무시할 수 없죠.

물론, 미국 진출을 결심한 데에는 현실적인 이유도 있었습니다. 미국은 한국에 비해 높은 연봉을 기대할 수 있는 기회의 땅입니다. 같은 직무라도 더 나은 대우를 받을 수 있다는 점은 매력적인 요소였습니다. 하지만 연봉만이 전부는 아니었습니다.

새로운 도전, 끊임없이 배우고 성장하고 싶었습니다.

미국은 다양한 문화와 배경을 가진 사람들이 모여 끊임없이 혁신을 만들어내는 곳입니다. 저는 이러한 환경 속에서 새로운 기술을 배우고, 다양한 사람들과 협력하며 성장하고 싶었습니다. 단순히 돈을 더 버는 것 이상의 가치를 추구하고 싶었던 것입니다.

꿈을 향한 열정, 늦었다고 생각하지 않았습니다.

어쩌면 30대는 새로운 시작을 하기에 늦은 나이일지도 모릅니다. 하지만 저는 제 꿈을 향해 나아가는 데 나이는 중요하지 않다고 생각했습니다. 오히려 쌓아온 경험과 노하우를 바탕으로 더욱 큰 도전을 할 수 있다고 믿었습니다. 미국에서 제 역량을 마음껏 펼치고 싶다는 열망이 저를 움직였습니다.

미국 진출, 꿈만 꾸는 것이 아닌 현실로 만들기 위해서는?

하지만 꿈만으로는 미국행을 이룰 수 없습니다. 현실적인 장벽과 준비 과정을 간과해서는 안 됩니다. 다음 글에서는 제가 미국 진출을 준비하면서 겪었던 어려움과 극복 과정, 그리고 현실적인 조언들을 공유하고자 합니다. 꿈을 꾸는 이유를 넘어, 현실적인 장벽과 준비 과정을 함께 고민해봅시다.

넘어야 할 산: 비자, 영어, 문화 차이… 현실적인 장벽들

미국 진출이라는 꿈을 현실로 만들기 위해서는 넘어야 할 산들이 많습니다. 특히 30대에게는 더욱 현실적인 장벽으로 다가올 수 있는 비자 문제, 영어 능력, 문화 차이 등이 대표적입니다. 막연한 기대감보다는 구체적인 준비와 계획이 필요합니다.

미국 비자: 종류와 발급 조건 꼼꼼히 따져보기

미국 취업 비자는 종류가 다양하며, 각 비자마다 발급 조건이 상이합니다. 대표적인 취업 비자인 H-1B는 전문직 종사자를 위한 비자로, 학사 학위 이상 소지자 또는 동등한 경력을 가진 사람이 신청할 수 있습니다. 하지만 경쟁률이 매우 높고, 추첨을 통해 선정되기 때문에 쉽지 않습니다.

L-1 비자는 주재원 비자로, 한국 본사에서 1년 이상 근무한 직원이 미국 지사로 파견될 때 받을 수 있습니다. O-1 비자는 특기자 비자로, 과학, 예술, 교육, 사업, 스포츠 등 특정 분야에서 뛰어난 능력을 인정받은 사람이 신청할 수 있습니다.

본인의 경력과 전문성을 고려하여 어떤 비자가 적합한지 꼼꼼히 알아보고, 비자 발급 요건을 충족하기 위한 노력이 필요합니다. 예를 들어, H-1B 비자를 목표로 한다면 관련 분야의 경력을 쌓고, 학위 취득을 고려하는 것이 좋습니다.

영어 능력: 단순히 점수 넘기가 아닌, 실질적인 소통 능력 향상

미국에서 직장 생활을 하기 위해서는 단순히 토익 점수가 높은 것만으로는 부족합니다. 업무 관련 회의, 보고서 작성, 동료와의 소통 등 실질적인 영어 구사 능력이 중요합니다.

영어 능력을 향상시키기 위해서는 꾸준한 학습과 실전 경험이 필요합니다. 온라인 강의, 스터디 그룹 참여, 영어 원서 읽기 등을 통해 꾸준히 학습하고, 외국인 친구를 사귀거나 영어 회화 학원에 다니면서 실전 경험을 쌓는 것이 좋습니다.

업무 관련 영어 학습도 중요합니다. 자신이 종사하는 분야의 전문 용어를 익히고, 영어 프레젠테이션 연습을 하는 등 실질적인 업무 능력을 향상시키는 데 집중해야 합니다.

문화 차이: 이해와 존중을 바탕으로 적응하기

미국은 다문화 사회이기 때문에 다양한 문화적 배경을 가진 사람들과 함께 일하게 됩니다. 문화 차이를 이해하고 존중하는 자세가 중요합니다.

미국 직장 문화는 한국과는 다른 점이 많습니다. 개인주의적인 성향이 강하고, 수평적인 관계를 중시하며, 업무와 개인 생활을 명확히 구분하는 경향이 있습니다. 이러한 문화적 차이를 이해하고 적응하기 위해서는 적극적으로 소통하고, 상대방의 의견을 경청하는 자세가 필요합니다.

미국 문화에 대한 책을 읽거나, 미국 드라마나 영화를 보면서 간접적으로 문화를 체험하는 것도 도움이 됩니다. 또한, 미국에서 생활하는 한국인들의 경험을 듣거나, 온라인 커뮤니티에 참여하여 정보를 공유하는 것도 좋은 방법입니다.

미국 진출을 위해서는 비자, 영어, 문화 차이 등 현실적인 어려움을 극복해야 합니다. 꼼꼼한 준비와 계획을 통해 이러한 장벽들을 넘어서고, 꿈을 향해 나아갈 수 있습니다.

미국 진출 준비를 마쳤다면, 이제 꿈의 직장을 찾는 여정을 시작해야 합니다. 다음 섹션에서는 미국에서 꿈의 직장을 찾는 방법과 성공적인 커리어 구축 전략에 대해 알아보겠습니다.

꿈의 직장 찾기, 30대의 차별화된 전략

그렇다면, 단순히 운이 좋아서 꿈의 직장에 안착한 걸까요? 물론 아닙니다. 20대와는 다른, 30대만이 가질 수 있는 차별화된 전략이 있었기에 가능한 일이었습니다. 이제부터 30대가 꿈의 직장을 찾기 위해 어떤 전략을 세우고 실행했는지, 그 핵심 노하우를 자세히 풀어보겠습니다. 경험을 바탕으로 한 현실적인 조언들이 여러분의 커리어 여정에 든든한 길잡이가 되어줄 것이라 확신합니다.

나만의 무기 만들기: 30대의 경력, 어떻게 어필할까?

꿈의 직장 찾기, 30대의 차별화된 전략: 나만의 무기 만들기 – 30대의 경력, 어떻게 어필할까?

30대의 미국 진출, 탄탄한 경력이 발판이 된다

앞서 우리는 30대가 꿈의 직장을 찾기 위한 차별화된 전략의 중요성을 확인했습니다. 그렇다면, 30대의 가장 강력한 무기인 ‘경력’을 어떻게 효과적으로 어필할 수 있을까요? 신입과는 확연히 다른, 숙련된 전문가로서의 면모를 보여주는 것이 핵심입니다. 단순히 나열하는 것이 아닌, 전략적인 접근이 필요합니다.

1. 경력 정리: 성과 중심으로, 임팩트 있게

단순히 직무를 나열하는 방식은 지양해야 합니다. 각 직무에서 어떤 성과를 냈는지, 구체적인 수치를 활용하여 임팩트 있게 제시해야 합니다. 예를 들어, “매출 증대 15% 기여”, “프로젝트 예산 20% 절감”과 같이 명확한 데이터를 활용하면 설득력을 높일 수 있습니다. 이때, 미국 기업 문화에 맞춰 간결하고 명확하게 작성하는 것이 중요합니다. 불필요한 미사여구나 과장된 표현은 오히려 신뢰도를 떨어뜨릴 수 있습니다.

2. 포트폴리오 작성: 실력 입증의 핵심

말로만 하는 경력 설명은 부족합니다. 자신이 수행했던 프로젝트의 결과물, 개발한 코드, 디자인 작업 등을 포트폴리오로 구성하여 실력을 입증해야 합니다. 단순히 결과물을 보여주는 것뿐만 아니라, 프로젝트의 목표, 자신의 역할, 사용했던 기술 등을 함께 설명하여 깊이를 더해야 합니다. 깃허브(Github), 비핸스(Behance) 등 온라인 플랫폼을 활용하여 접근성을 높이는 것도 좋은 방법입니다.

3. 링크드인(LinkedIn) 활용: 글로벌 네트워킹의 시작

링크드인은 단순한 구직 플랫폼이 아닌, 글로벌 네트워크를 구축하고 자신의 전문성을 알리는 데 매우 효과적인 도구입니다. 프로필을 꼼꼼하게 작성하고, 관련 업계의 전문가들과 적극적으로 소통해야 합니다. 자신의 전문 분야에 대한 글을 꾸준히 공유하고, 업계 트 미국 진출 렌드에 대한 의견을 나누는 등 적극적인 활동을 통해 인지도를 높이는 것이 중요합니다. 특히, 미국 기업의 채용 담당자들은 링크드인을 통해 인재를 발굴하는 경우가 많으므로, 꾸준한 관리가 필수입니다.

4. 문화적 차이 고려: 현지화 전략

미국 기업은 한국 기업과는 다른 문화적 특성을 가지고 있습니다. 예를 들어, 수직적인 조직 문화보다는 수평적인 소통을 중시하며, 개인의 자율성과 책임감을 강조합니다. 따라서, 자신의 경력을 어필할 때 이러한 문화적 차이를 고려하여 자신감 있고 주도적인 태도를 보여주는 것이 중요합니다. 또한, 영어 인터뷰를 대비하여 예상 질문에 대한 답변을 미리 준비하고, 자신감 있는 태도를 유지하는 것이 중요합니다.

나만의 강점을 파악했다면, 이제는 채용 트렌드 분석으로!

지금까지 30대의 경력을 효과적으로 어필하는 전략에 대해 알아보았습니다. 경력 정리, 포트폴리오 작성, 링크드인 활용 등 다양한 방법을 통해 자신만의 무기를 만들 수 있습니다. 하지만, 이것이 끝이 아닙니다. 나만의 강점을 파악했다면, 이제 미국 기업의 채용 트렌드를 분석하고 맞춤 전략을 세워야 합니다. 다음 섹션에서는 미국 채용 시장의 최신 트렌드를 분석하고, 30대가 어떻게 성공적으로 미국 기업에 안착할 수 있을지에 대한 전략을 자세히 살펴보겠습니다.

미국 기업 채용 트렌드 분석: 숨겨진 기회를 잡아라

안녕하세요, 30대 마케터 OOO입니다. 오늘은 꿈의 직장 찾기, 그 중에서도 미국 진출을 꿈꾸는 여러분을 위해 미국 기업 채용 트렌드 분석이라는 주제로 인사드립니다. 이전 글에서 30대의 차별화된 전략을 강조했었죠. 이제는 구체적으로 미국 시장에서 어떤 기회가 있는지, 어떻게 잡아야 하는지 파헤쳐 보겠습니다.

미국 기업은 어떤 인재를 원할까?

미국 기업 채용 시장은 끊임없이 변화하고 있습니다. 최근 몇 년간 특히 두드러지는 트렌드는 다음과 같습니다.

데이터 중심 의사결정 능력: 단순히 감에 의존하는 것이 아니라, 데이터를 분석하고 이를 바탕으로 전략적인 의사결정을 내릴 수 있는 인재를 선호합니다. 예를 들어, 마케팅 직무라면 Google Analytics, Tableau 등을 활용한 데이터 분석 경험을 어필하는 것이 중요합니다.
문제 해결 능력: 복잡한 문제를 분석하고 창의적인 해결책을 제시할 수 있는 능력이 중요합니다. 단순히 주어진 업무를 처리하는 것을 넘어, 주도적으로 문제를 발견하고 해결하려는 적극적인 자세를 보여주는 것이 필요합니다.
뛰어난 커뮤니케이션 능력: 다양한 문화적 배경을 가진 사람들과 효과적으로 소통하고 협업할 수 있는 능력이 필수적입니다. 특히, 영어 구사 능력은 기본이며, 명확하고 논리적인 의사 전달 능력을 갖추는 것이 중요합니다.
지속적인 학습 능력: 빠르게 변화하는 기술과 시장 환경에 적응하기 위해 끊임없이 배우고 성장하는 자세를 중요하게 생각합니다. 온라인 강의 수강, 컨퍼런스 참석 등 자기계발 노력을 꾸준히 보여주는 것이 좋습니다.

숨겨진 기회를 포착하는 방법

미국 기업 채용 시장은 넓고 기회도 많지만, 경쟁 또한 치열합니다. 숨겨진 기회를 포착하기 위해서는 다음과 같은 전략이 필요합니다.

네트워킹 활용: LinkedIn, 업계 컨퍼런스 등을 통해 적극적으로 네트워킹에 참여하세요. 현지 담당자들과 직접 소통하며 정보를 얻고, 자신을 알리는 것이 중요합니다.
헤드헌터 활용: 미국 채용 시장에 특화된 헤드헌터를 활용하면, 숨겨진 채용 기회를 얻을 수 있습니다. 특히, 특정 분야에 대한 전문성을 가진 헤드헌터를 찾는 것이 효과적입니다.
인턴십/계약직 활용: 정규직 채용이 어렵다면, 인턴십이나 계약직으로 시작하여 실력을 인정받고 정규직으로 전환되는 기회를 노려보는 것도 좋은 전략입니다.
스타트업/중소기업 공략: 대기업에 비해 상대적으로 경쟁률이 낮은 스타트업이나 중소기업을 공략하는 것도 좋은 방법입니다. 빠르게 성장하는 기업에서 다양한 경험을 쌓고 커리어를 발전시킬 수 있습니다.

다양한 채용 경로 탐색

미국 기업 채용은 다양한 경로를 통해 이루어집니다.

기업 웹사이트: 대부분의 기업은 자사 웹사이트에 채용 공고를 게시합니다. 관심 있는 기업의 웹사이트를 꾸준히 확인하는 것이 중요합니다.
채용 플랫폼: LinkedIn, Indeed, Glassdoor 등 다양한 채용 플랫폼을 활용하여 채용 공고를 검색하고 지원할 수 있습니다.
채용 박람회: 미국 현지에서 개최되는 채용 박람회에 참여하여 기업 담당자들과 직접 소통하고 정보를 얻을 수 있습니다.

꿈의 직장을 찾기 위한 여정은 쉽지 않지만, 꾸준히 노력하고 전략적으로 접근한다면 충분히 성공할 수 있습니다.

자, 이제 꿈의 직장에 합격했다면, 다음 단계는 미국 직장 문화에 적응하고 커리어를 성장시키는 것입니다. 다음 글에서는 미국 직장 문화 적응 전략과 커리어 성장 노하우에 대해 자세히 알아보겠습니다. 기대해주세요!

미국 직장 생활, 성공적인 커리어 점프를 위한 마지막 관문

미국에서 꿈의 직장을 찾고 커리어 성장의 발판을 마련하는 것은 분명 멋진 일이지만, 성공적인 정착과 지속적인 성장을 위해서는 마지막 관문을 넘어야 합니다. 이제부터는 실제 미국 직장 생활에 필요한 핵심 역량과 주의해야 할 점들을 짚어보며, 여러분의 성공적인 커리어 점프를 위한 마지막 퍼즐 조각을 맞춰보도록 하겠습니다. 문화적 차이, 효과적인 소통, 그리고 꾸준한 자기 계발을 통해 미국 직장 생활에 완벽하게 적응하고, 꿈꿔왔던 커리어를 현실로 만들어 보세요.

문화 충격 극복: 미국 직장 문화 완벽 적응 가이드

미국 직장 생활, 성공적인 커리어 점프를 위한 마지막 관문: 문화 충격 극복, 미국 직장 문화 완벽 적응 가이드

안녕하세요, 30대 마케터 OOO입니다. 지난 섹션에서는 미국 취업 비자 준비 과정을 꼼꼼하게 살펴봤는데요, 오늘은 드디어 꿈에 그리던 미국 직장 생활, 그 첫 발을 내딛는 여정에 대해 이야기해볼까 합니다. 하지만 설렘도 잠시, 문화 충격이라는 예상치 못한 난관에 부딪히는 경우가 많습니다. 오늘은 이 문화 충격을 극복하고 미국 직장 문화에 완벽하게 적응할 수 있는 가이드를 제시하겠습니다.

미국 직장 문화, 무엇이 다를까?

미국 직장 문화는 한국과는 여러 면에서 차이를 보입니다. 몇 가지 주요 특징을 살펴보겠습니다.

수평적인 소통: 한국의 상명하복식 문화와 달리, 미국은 비교적 수평적인 소통을 중시합니다. 직급에 관계없이 자신의 의견을 자유롭게 이야기하고, 질문하는 것이 장려됩니다. 예를 들어, 신입사원이라도 프로젝트 회의에서 자신의 아이디어를 적극적으로 제안할 수 있습니다.
개인주의적 성향: 개인의 역할과 책임을 명확히 구분하고, 개인의 성과를 중요하게 평가합니다. 팀워크도 중요하지만, 개인의 역량 강화와 발전을 위한 기회가 많이 주어집니다.
Work-Life Balance: 일과 삶의 균형을 중시하는 문화가 강합니다. 정시 퇴근을 당연하게 여기고, 휴가 사용에도 비교적 자유로운 분위기입니다. 퇴근 후에는 개인 시간을 존중하는 문화가 자리 잡고 있습니다.
직접적이고 명확한 소통: 돌려 말하는Indirect communication 방식보다는 직접적이고 명확한Direct communication 방식을 선호합니다. 자신의 의견을 솔직하게 표현하고, 상대방의 의견도 명확하게 이해하려는 노력이 필요합니다.

문화 충격 극복, 성공적인 적응을 위한 꿀팁

그렇다면 이러한 문화 차이를 어떻게 극복하고 미국 직장 문화에 성공적으로 적응할 수 있을까요? 다음은 몇 가지 실질적인 팁입니다.

적극적인 자세: 새로운 문화에 대한 거부감보다는 열린 마음으로 배우려는 자세가 중요합니다. 동료들에게 적극적으로 질문하고, 다양한 문화 행사에 참여하면서 미국 문화를 이해하려는 노력이 필요합니다.
영어 실력 향상: 원활한 소통은 성공적인 직장 생활의 기본입니다. 비즈니스 영어 학습에 집중하고, 적극적으로 영어로 대화하는 연습을 해야 합니다. 온라인 튜터링 서비스나 영어 회화 스터디 그룹을 활용하는 것도 좋은 방법입니다.
네트워킹: 동료들과의 관계 형성은 물론, 업계 전문가들과의 네트워킹은 커리어 성장에 큰 도움이 됩니다. 컨퍼런스, 세미나, 업계 모임 등에 적극적으로 참여하여 인맥을 넓히는 것이 중요합니다.
피드백 적극 활용: 미국 직장에서는 피드백이 일상적으로 이루어집니다. 긍정적인 피드백은 물론, 개선해야 할 점에 대한 피드백도 겸허하게 받아들이고, 자신의 발전을 위한 기회로 활용해야 합니다.
다양성 존중: 미국 사회는 다양한 인종과 문화가 공존하는 곳입니다. 서로의 다름을 인정하고 존중하는 자세가 중요합니다. 인종, 성별, 종교 등에 대한 편견 없이 모든 사람을 동등하게 대해야 합니다.

적극적인 자세와 열린 마음, 성공적인 미국 직장 생활의 열쇠

미국 직장 문화는 한국과는 분명히 다른 점들이 존재합니다. 하지만 적극적인 자세와 열린 마음으로 문화를 이해하고 적응하려는 노력을 기울인다면, 문화 충격을 극복하고 성공적인 미국 직장 생활을 만들어갈 수 있습니다.

이제 문화 적응이라는 첫 번째 관문을 넘어섰습니다. 하지만 여기서 멈출 수는 없겠죠? 다음 섹션에서는 미국 직장 생활에서 장기적인 커리어 성장을 위한 전략을 수립하는 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 꿈을 향해 나아가는 여러분을 항상 응원합니다!

30대의 커리어 성장: 미국에서 꿈을 현실로 만드는 비법

미국 직장 생활, 성공적인 커리어 점프를 위한 마지막 관문이라고 말씀드렸죠? 이번에는 30대의 커리어 성장에 초점을 맞춰, 미국에서 꿈을 현실로 만드는 구체적인 비법을 공유하겠습니다.

명확한 커리어 목표 설정: 나침반 만들기

미국에서의 성공적인 커리어는 명확한 목표 설정에서 시작됩니다. 30대는 이미 어느 정도 경력을 쌓았기 때문에, 자신의 강점과 약점, 그리고 진정으로 원하는 것이 무엇인지 파악하고 있을 겁니다. 이를 바탕으로 5년, 10년 후의 구체적인 커리어 목표를 설정하세요.

예를 들어, 5년 안에 데이터 분석 팀의 리더가 된다 또는 10년 안에 나만의 스타트업을 창업한다와 같이 구체적인 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 단계별 계획을 세우는 것이 중요합니다.

끊임없는 자기 계발: 업그레이드 엔진 장착

미국은 끊임없이 변화하는 시장입니다. 따라서, 자신의 분야에서 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해서는 꾸준한 자기 계발이 필수적입니다. 온라인 강좌, 컨퍼런스 참석, 자격증 취득 등 다양한 방법을 통해 새로운 지식과 기술을 습득하고, 자신의 전문성을 강화해야 합니다.

저의 경우, 데이터 분석 분야의 트렌드를 따라가기 위해 Coursera에서 머신러닝 강의를 수강하고, 관련 컨퍼런스에 적극적으로 참여했습니다. 또한, 데이터 시각화 능력을 향상시키기 위해 Tableau 자격증을 취득하기도 했습니다.

전략적인 네트워킹: 인맥이라는 자산 활용

미국 직장 생활에서 네트워킹은 매우 중요한 요소입니다. 업계 관계자들과의 만남을 통해 새로운 기회를 얻을 수도 있고, 자신의 아이디어를 공유하고 피드백을 받을 수도 있습니다. LinkedIn과 같은 소셜 미디어 플랫폼을 적극적으로 활용하고, 업계 컨퍼런스나 세미나에 참여하여 다양한 사람들과 교류하세요.

저는 한 컨퍼런스에서 만난 업계 선배의 도움으로 현재 회사에 합류할 수 있었습니다. 또한, LinkedIn을 통해 다양한 분야의 전문가들과 연결되어, 새로운 아이디어를 얻고 협업 기회를 모색하고 있습니다.

30대의 경험: 꿈을 현실로 만드는 노하우

30대는 사회 경험과 전문성을 바탕으로 꿈을 현실로 만들 수 있는 최적의 시기입니다. 실패를 두려워하지 않고 적극적으로 도전하고, 자신의 강점을 활용하여 차별화된 가치를 창출하세요. 또한, 긍정적인 마인드와 꾸준한 노력을 통해 목표를 향해 나아간다면, 미국에서 꿈을 현실로 만들 수 있을 것입니다.

다음 여정을 준비하며

성공적인 미국 생활을 통해 얻은 경험과 인사이트는 앞으로의 여정에서 큰 자산이 될 것입니다. 다음 섹션에서는 이러한 경험을 바탕으로 어떻게 더 큰 도약을 준비할 수 있을지에 대해 이야기해보겠습니다. 기대해주세요!